Microlearning con la Diputación de Barcelona: formación para ayuntamientos y personal interno

Desde el año 2020 colaboramos con la Diputación de Barcelona en la formación de ayuntamientos y plantilla interna: catálogo Snackson y entorno para crear nuevos contenidos.

Logotipos de Diputació Barcelona y Snackson, colaboración en microlearning

Desde el año 2020 colaboramos con la Diputación de Barcelona en la formación de ayuntamientos de la demarcación y de personal interno de la corporación. Una relación larga que ha ido evolucionando con el microlearning, el catálogo y las herramientas para crear contenidos nuevos.

La Diputación de Barcelona es un actor clave en la formación del personal de los entes locales: más de cuarenta mil profesionales en la demarcación necesitan actualizar competencias sin aparcar el servicio a la ciudadanía. Ahí encaja Snackson: píldoras cortas, acceso web y móvil, y seguimiento de quién completa.

Qué aportamos

Catálogo Snackson

Microcursos listos para desplegar en campañas, onboarding o reciclaje: igualdad, ciberseguridad, habilidades, IA y más, en catalán y castellano cuando el proyecto lo pide.

Entorno para crear contenidos

Plataforma y metodología para que la Diputación (y los municipios) generen y publiquen nuevos microcursos alineados con sus necesidades reales.

Alcance local

Formación pensada tanto para plantilla interna de la corporación como para empleados y empleadas de ayuntamientos de la provincia.

Escala y continuidad

A lo largo de los años el proyecto ha crecido en volumen y en profundidad. En fases recientes se han lanzado más de un centenar de microcursos del catálogo y se han desarrollado contenidos a medida para necesidades concretas de la formación local. No es un piloto: es un canal estable de aprendizaje digital al servicio de la administración local.

La Dirección de Servicios de Formación de la Diputación articula oferta formativa, recursos de autoaprendizaje y acciones planificadas. Snackson complementa ese ecosistema con microlearning que se completa —y se puede demostrar—.

Por qué funciona en el ámbito local

  1. Tiempo real del puesto. El personal municipal no puede aparcar una semana para formarse; sí puede hacer módulos breves entre turnos o gestiones.
  2. Misma calidad, muchos municipios. El catálogo homogéneo evita reinventar el mismo curso en cada ayuntamiento.
  3. Crear sin partir de cero. El entorno de generación de contenidos permite ampliar la oferta sin depender solo de un proveedor externo para cada píldora.
  4. Evidencia. Quien gestiona formación ve finalizaciones y puede reportar a la corporación o al municipio.
Participante en una sesión formativa revisando documentación, con presentación al fondo

Más administración pública

Esta colaboración con la Diputación forma parte de un recorrido más amplio con Generalitat, consells comarcals y ayuntamientos. Lo contamos en Microlearning para la administración pública.

Si tu diputación, ayuntamiento o área de formación quiere un modelo similar —catálogo + creación de contenidos—, contacta con nosotros.

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